大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汇报和报告的区别的问题，于是小编就整理了2个相关介绍汇报和报告的区别的解答，让我们一起看看吧。
汇报和报告的区别是什么？
汇报又称“综合反映”，是向上级机关汇报工作，反映问题，或在本部门、本系统内交流情况的一种事务文书，报告与汇报都是陈述性文件，都可以用作向上级反映情况，但它们有如下区别：
1、报告是公文，由法定的作者制成，以机关，团体的名义发出；而汇报一般不作正式文件，汇报的作者可以是机关、团体，也可以是个人，不具有法定公文的权威和效力。
2、报告按公文处理程序制作，签发、上报，具有汇报性；而汇报一般作为内部文件刊登在“简报”等内部刊物上，用以推动本部门、本系统的工作，除具有汇报性外，还具有交流性。
3、报告的标题有固定写法；汇报的标题写法灵活，可以是文件标题，也可以是文章标题，无其他固定格式。
4、报告的内容可以是专题性的，也可以是综合性的；而汇报的内容则必须是综合性的，以综述经验、动态、情况为主。
5、报告用第一人称；汇报可以用第一人称，也可以用第三人称。
汇报又称“综合反映”，是向上级机关汇报工作，反映问题，或在本部门、本系统内交流情况的一种事务文书，报告与汇报都是陈述性文件，都可以用作向上级反映情况，但它们有如下区别：
1、报告是公文，由法定的作者制成，以机关，团体的名义发出；而汇报一般不作正式文件，汇报的作者可以是机关、团体，也可以是个人，不具有法定公文的权威和效力。
2、报告按公文处理程序制作，签发、上报，具有汇报性；而汇报一般作为内部文件刊登在“简报”等内部刊物上，用以推动本部门、本系统的工作，除具有汇报性外，还具有交流性。
3、报告的标题有固定写法；汇报的标题写法灵活，可以是文件标题，也可以是文章标题，无其他固定格式。
4、报告的内容可以是专题性的，也可以是综合性的；而汇报的内容则必须是综合性的，以综述经验、动态、情况为主。
5、报告用第一人称；汇报可以用第一人称，也可以用第三人称。
工作总结和工作报告如何写好？
凡事需要明确目的和方法，因此，我搭建框架如下：
1、目的：一要表现出你的成绩——过去；二要表现出你的潜力——未来，换句话说，一方面你告诉老板你过去创造了多少价值，另一方面你告诉老板你未来还能持续创造更大的价值；
2、方法：两个方面
一是搭建框架：工作总结常用的框架是过去做了什么（成绩、不足+原因分析），未来需要做什么（为公司做什么、个人提升计划），最后，愿景展望；
二是选择最佳的呈现方式（讲故事）。人们往往喜欢听故事，谁都不喜欢又臭又长的流水账文件，但遗憾的是，很多人把工作总结写成了枯燥无味，像裹脚布一样又臭又长，我教你一种写故事的思路，也是我作为一名管理咨询顾问常用的给客户写方案汇报的做法：
背景描述-缺陷-危害-做了什么-最终的结果（价值），你按照这个逻辑来编制你的总结报告。
最后，把总结报告的撰写当做一场对自己人生这段经历的反省，与你的内心开始一场交流和对话，你会觉得有意思的多。很可能你写完之后会禁不住自鸣得意的念上几遍。
工作总结和工作报告，如果用一句话来概括就是“数字+观点”。善于用数据说话，客观的角度分析概括所做的工作，并提出自己独到的见解和主张。一般分为以下几个部分：
1.概述。第1部分简要介绍工作的主要内容，完成的主要指标以及重要意义。
2.主要指标完成情况。重点总结目标的完成情况，按主要的几个指标，分别列出数据，与目标计划进行对比，并且说明增长和减少的主要原因。有历史同期数据和行业同期类比数据的，也可以进行对比分析，以增加说服力。
3.采取的主要措施。按照工作进行的阶段不同，从前期准备、计划执行、问题处置等各个方面列举自己所采取的重点举措。这一部分可以例举相关的数据进行证明。
4.取得的经验。这一部分主要讲述自己在工作的过程中取得了哪些经验、点亮，在以后的工作中应用。
5.存在问题及改进措施。总结在工作的过程中犯过哪些错误，存在哪些不足，以及针对这些问题和不足，应采取的改进措施。
最后做一个概括性收尾，指出这次工作的重要意义。
到此，以上就是小编对于汇报和报告的区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于汇报和报告的区别的2点解答对大家有用。
